Zwischen Fachkräftemangel und Digitalisierung

Seit der Corona-Krise sind die Änderungen auf dem Arbeitsmarkt deutlich spürbar. Termine beim Friseur müssen mit Vorlauf reserviert werden, die Brottheke im Supermarkt bleibt manchmal morgens unbesetzt und die IT-Abteilung sucht händeringend nach Fachkräften. Waren die 90er Jahre noch durch Massenarbeitslosigkeit und Diskussionen um Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen geprägt, sind wir mitten im Jahrzehnt des Arbeitskräftemangels.

In den nächsten Jahren gehen die geburtenstarken Kohorten der Babyboomer in Rente, während deutlich kleinere Jahrgänge nachrücken.
Die Arbeitswelt ändert sich aber auch durch neue Werteinstellungen bei Arbeitskräften, digitale Technologien und neue Anforderungen.
Diese Entwicklungen und die mit ihnen einhergehenden Herausforderungen für die Arbeitsmarktpolitik wollen wir mit Holger Schäfer, Senior Economist beim Institut der deutschen Wirtschaft diskutieren - und mit Ihnen!

Dieser Webtalk ist der Auftakt einer Lunchtalk-Reihe zur Arbeitswelt der Zukunft.

Gast
Holger Schäfer
studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen. Seit 2000 ist er am Institut der deutschen Wirtschaft tätig. Er forscht zu Themen wie Arbeitslosigkeit, Beschäftigung und Demografie.